総務・管理職社員表彰についてグループ説明
当グループは常に「各従業員の質を判断する唯一の基準は仕事である」ということを明確にしています。公平・公正を基本に、従業員一人ひとりのこの1年間の会社への貢献が、真に功労賞に反映されるよう全力を尽...
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JP
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グループからの通知「チームリーダーの役割をより良く果たすために」
チームリーダーは他のマネージャーとは異なり、製品の「生産・品質・コスト」に直接影響を与える24時間最前線のマネージャーです。彼ら自身のイメージとチームの従業員の管理の質は、各部門の最終成果物に影...
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Xingfa Group従業員向けの基本ガイドライン
1. 定時に出勤し、定時に退社し、どこでも時間を守り、会社や部門の規則や規定を意識的に遵守します。 2. 着任後はその職を離れず、着任中は誠実に働き、その職の責任と業務手順の要件を理解して...
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当社グループの福利厚生の更なる向上と標準化に関するお知らせ
支店と路線: 私たちは、「人本位」という人間味あふれる経営理念を出発点として、現場の従業員の安定をより良く実現するために、全従業員を大切にし、助けになるよう全力を尽くしてまいります。したが...
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人材育成を重視するグループのお知らせ
支店と路線: 2009 年、このグループはさまざまな機会に、各支部、部門、および役職が学位の昇進または改良を強化する必要があることを明確に表明してきました。この目標を達成するには、最終的に...
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監督部門の特例設置に係る関係規定に関するグループ発表
グループおよび各支店の資産（財務・物的）の管理を一層強化するため、損失の可能性がある資産のあらゆる側面を管理し、各部署または監督部門が問題を発見できるよう、適切な監督を行う。発生した悪い状況を時...
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当社の工場は充実した設備と機能を備えており、大量生産に最適です。
TEL: +86-575-85510907
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中国浙江省紹興市乾清材料市場