2012年の作業計画において管理および管理担当者がしっかりと仕事をするようにというグループの通知
2012年のグループ活動の基本理念「社内整備・改善重点・実行」に従い、今年はグループ各ブロックの「強化・改善・実行」の年となる。この目標を達成し、年末の経済効果の成果を上げ、下から上へ取り組んでいく...
続きを読む2012年のグループ活動の基本理念「社内整備・改善重点・実行」に従い、今年はグループ各ブロックの「強化・改善・実行」の年となる。この目標を達成し、年末の経済効果の成果を上げ、下から上へ取り組んでいく...
続きを読む支店と路線: 約 14 年間の開発と継続的な改善を通じて、Xingfa は企業の基本概念と基本システムを明確にしました。つまり、次のことを行うために全員が行うべき要件が基本的に明確になりま...
続きを読む2009 年の各マネージャーおよび事務職員の仕事の質を反映するために事実から真実を追求し、グッドジョブ賞とポストの調整、退職の有無を公平かつ公正に評価するために、グループはレベルを要求します...
続きを読む支店と路線: 長い間、このグループがとった措置は、仕事上のミスに対する批判と教育に基づいて行われてきた。なぜなら、これらの事柄の中には初めてのことや、客観的な分析によって避けられないと考え...
続きを読む「朝は霧が濃く、冬は日差しが薄い。」朝霜が降りた運動場は、色とりどりの旗や花群がひときわ活気にあふれていました。甲高く情熱的な「アスリートマーチ」とともに、ユニフォームを着た選手たちが朗々と力強いス...
続きを読むXingfa Groupの2017年の観光活動は無事終了しました。この観光活動は7回に分けて行われ、延べ259名の従業員が参加したという。従業員のニーズと提案に応じて、江西省三清山3日間ツアーと...
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