グループでは、生産チームリーダーのポストに4つのレベルのシステムを導入しています。
各支店（ライン）： 草の根の第一線で活躍するマネージャーとして、チームリーダーの重要性は非常に明確でした。同グループは、さまざまな会議や機会でこのことを何度も明確にし、強調し、さらに注意を...
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JP
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春ツアー「Spring Tour」グループからのお知らせ
従業員のアマチュア文化生活を豊かにし、従業員の仕事への関心を調整し、従業員の仕事への熱意を刺激する。当社グループでは、「従業員の仕事と生活をできる限り尊重し、配慮し、改善する」ことを原点に、誠実...
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興発グループ経営指針
1. 自分自身の要件: 10 点中 8 ～ 9 点である必要があります。 2.人間化も仕事の真剣さもどちらも難しい。 3. マネージャーのための 2 つの基本原則。 ①模範を示...
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2009年忘年会グループのお知らせ
支店と路線: 2010年がやって来ました。 2009年を振り返ると、「星発」は常に持続可能な発展の軌道を歩み、平常時から実りある成果を上げてきました。そこで、当社グループでは、この1年間の...
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経営者の2つの基本原則
管理者は部下全員の熱意を総動員して良い仕事をさせなければなりません。 1. 模範と敬意をもって率先し、部下を思いやり、能力の範囲内で部下の労働条件と生活条件を改善します。 2. 改善、改善...
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家庭の特殊事情による従業員の借入に関する規制
各支店（ライン）： 当社グループでは、各種売掛金の統一化を図るため、従業員が家庭の特殊な事情により会社から借入する場合について、以下の規定を設けております。 1. 従業員が家庭の特別...
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当社の工場は充実した設備と機能を備えており、大量生産に最適です。
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
中国浙江省紹興市乾清材料市場