成邦およびAIAの一線職員寮に対する「スター寮」評価に関する団体の通知

Chengbang、AIA 2 社:

可能な範囲で従業員の労働条件と生活条件を改善することが、当グループの一貫した実践であり、絶え間ない追求です。 20年近くにわたる継続的な投資を経て、当グループは食事、住居、娯楽の面で従業員の待遇や待遇を大幅に改善・改善してきました。インフラストラクチャー。第一線で働くすべての従業員にとって、より整理整頓され、より清潔で、より快適な宿泊環境を実現するため、これまでの寮運営を踏まえ、グループ会社が主体となって巡回点検を実施することといたしました。 「スター寮」の評価活動を以下の通りお知らせします。

1. 活動責任者：事務長、寮長

2. 活動の具体的な手配:

1. 視察：「職員スター寮評価チェックリスト」（別紙1）に従い、寮長および事務職員は月2回不定期での視察が義務付けられています。 （必要に応じて社員の参加を適宜調整します。） 事務局にてアーカイブ。

2. 評価：2回の検査をもとに、合計点により月に1回評価を行います。

3. 基準：月次評価結果を点数（検査点数はパーセント制）に応じて3段階に分け、星3つとします。上位 3 寮は三つ星寮 (3) です。 4番目から6番目は2つ星寮(3)です。 7番目以降は一つ星寮となります。 【スコアが同じ場合は、「寮職員の基本制度の遵守状況」の小項目2と4のスコアを比較してください。 】

4. 通知と報奨金：月次評価の結果は寮の掲示板で発表され（様式は別紙 2 を参照）、会社の監督者および部長に通知されます。三つ星と評価された寮には「三つ星寮」が与えられます。携帯赤旗片面、報奨金100元、通知後寮監督室で受け取ることができる。

5. 両社は、企業の実情に応じて、「社員スター寮評価チェックリスト」の内容を適宜変更し、よりよい実施を図ることができるものとします。

浙江興発化繊グループ有限公司