各支店（部）内で同一職位での技能競技会を実施する団体の結成についてのお知らせ

各支店（部署）：

従業員の仕事のスキルを向上させ、スキル操作ミスによる安全事故や製品の品質低下を減らすために、コンテストを通じて従業員の仕事とスキルに対する熱意を刺激します。各部門の上司に対し、従業員の職務スキルに一層の関心を寄せ、部下のスキル向上を日々の重要な業務内容として捉え、さまざまな場面で部下の従業員の継続的な職務スキルの向上に努めるよう奨励する。状況。このため、今後は同団体が主体となり毎年この活動を実施し、状況に応じて複数の部門をランダムに選出して競い合うことになる。今年度の活動予定を以下の通り特別にお知らせいたします。

1. 参加者

グループの各支店（部）で正社員に転換された社員を対象に、グループの統括部門が各支店（部）の1～2部門をランダムに選出して争奪戦を行います。

2. 割り当てと方法:

部門内の正社員の総数に応じて、グループ統括部が各支店の事務所と連携して応募者数を決定します。コンテストへの参加方法は、従業員が自発的に登録するか、部門長が推薦するか、部門の従業員名簿に基づいてグループがランダムに選択します。

3. 試合時間:

競技時間は暫定的に 11 月初旬に開催される予定ですが、制作スケジュールに応じて 2 ～ 3 日前に通知されます。

4. 賞の設定:

ジョブスキルの勝者は 3 ～ 5 名です。 （参加者数に応じて当選者数を決定いたします。）

5. コンテストの手配

1. 活動責任者：グループ統括部 統括：各支店事務局

2. 技能競技大会のルールは、各部門長が策定し、グループ統括部門に報告し、関係者の決定を経ます。

3. 審判員は、公平性と公正性を確保するため、競技部門責任者及び各団体の事務局長で構成する。

4. コンテストの結果は、グループ統括部門よりグループ全体で表彰・表彰されます。

5. 各支部事務所はイベント前後の広報活動をしっかりと行っています。

浙江興発化繊グループ有限公司