市場に適応し、差別化されたハイテク製品に対する下流顧客のニーズによりよく応えるため、同社は4月28日夜、差別化製品に関する研修交流会を4時間近く開催した。参加者には、当社のゼネラルマネージャーも含まれていた。グループ、各支社のゼネラルマネージャー、支社工場長、興発、興卓、興吉、成邦ハイテクマーケティング部門などの営業、調達、バックオフィスおよびその他の営業職に携わるすべてのスタッフ。
会議では、グループ執行副社長兼Xingfa CompanyゼネラルマネージャーのLi Xingxiao氏が、現在の厳しい経済状況において製品構造を調整し、製品品質を向上させ、より良いサービスを顧客に提供する方法に関する要件を提案した。変革とアップグレードの方向性を揺るぎなく堅持します。同時に、差別化されたハイテク製品を市場に投入するには、生産チームと研究開発チームに加えて、革新を続けなければならないことも指摘されています。営業マンとして、私たちは差別化された製品の知識を定着させ、これらの製品に関するコミュニケーションスキルの質を高めるために学習と探究を続けなければなりません。顧客へのサービスを向上させます。
研修会では基調講演者5名がアクリル繊維、モダール、テンセル、竹繊維、再生ポリエステル、複合製品、機能性製品などの知識やマーケティングの留意点について研修を実施しました。本来の販売をベースに、誰もが差別化されたハイテク製品の知識を継続的に向上させ、販売スキルの向上を通じて顧客により専門的な販売サービスを提供することが求められます。
交流会で城邦ハイテク総経理の王昊祥氏は、各ブロックと協力し、営業部門と全面的に協力して研究開発、生産、サービス業務を行い、顧客に高品質、多機能の製品を提供すると述べた。 - さまざまな差別化されたハイテク製品。 Chengbangハイテク販売部長のXie Lijun氏は、普段の市場視察に基づき、会議でさまざまな差別化されたハイテク製品の販売目標と方向性を営業スタッフと共有した。セミナーでは、他の関係者も製品や訪問体験について皆さんとコミュニケーションを図りました。会議では全員が意見を出し合い、課題や製品の方向性について十分に議論しました。
最後にグループ総経理の李星江氏が総括を行った。各ブロックが同じ方向を向いて、集中力を保ち、上下左右が力を合わせて連携し、差別化された製品の研究開発、生産、販売に全力で取り組むことが求められます。ハイテク製品。同時に、企業は人間化と家族文化をうまくやりながら、仕事の真剣さにもっと注意を払い、賞罰をより明確に定義すべきであるとも提案されている。人材の全体的な質が、Xingfa の発展志向のより良い、より迅速な実現をサポートします。最後に、Xingfa のすべての従業員は、次回はさらに熱心に働き、すべてをうまくやるためにより多くの時間と心を費やし、製品知識とビジネス品質を向上させ、実践的な行動を使用してグループの変革とアップグレードの質の高い発展を促進する必要があります。
イベント後、4 月 30 日の朝、Xingfa、Xingzhuo、Xingji は営業スタッフのトレーニング知識の習得度の評価を実施しました。彼らは製品知識を強化し、振り返ることで記憶を深めました。