平成23年度支部(部)優秀人材の団体表彰についての団体通知
すべての支店および部門: 先進的な人材のモチベーションアップを図るため、年度末における各支店の現場社員の評価・表彰をもとに、優秀な人材、特に優秀な現場社員を公表・表彰することとしました。来...
続きを読むすべての支店および部門: 先進的な人材のモチベーションアップを図るため、年度末における各支店の現場社員の評価・表彰をもとに、優秀な人材、特に優秀な現場社員を公表・表彰することとしました。来...
続きを読む支店と路線: 毎年恒例の元旦が近づいており、グループの「人間本位」の人間化された経営コンセプトと組み合わせて、大多数の従業員のアマチュア文化生活を豊かにし、支店と支店の従業員、部門間、部門...
続きを読む各支店(ライン): 草の根の第一線で活躍するマネージャーとして、チームリーダーの重要性は非常に明確でした。同グループは、さまざまな会議や機会でこのことを何度も明確にし、強調し、さらに注意を...
続きを読む従業員のアマチュア文化生活を豊かにし、従業員の仕事への関心を調整し、従業員の仕事への熱意を刺激する。当社グループでは、「従業員の仕事と生活をできる限り尊重し、配慮し、改善する」ことを原点に、誠実...
続きを読む1. 自分自身の要件: 10 点中 8 ~ 9 点である必要があります。 2.人間化も仕事の真剣さもどちらも難しい。 3. マネージャーのための 2 つの基本原則。 ①模範を示...
続きを読む支店と路線: 2010年がやって来ました。 2009年を振り返ると、「星発」は常に持続可能な発展の軌道を歩み、平常時から実りある成果を上げてきました。そこで、当社グループでは、この1年間の...
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