先進モデルを評価し開発促進に注力---興発グループ第2四半期優秀人材表彰宴会

周りのロールモデル、前に進む力。 7月29日午後、本部内で第2四半期優秀人材表彰会を開催し、各支店の四半期業務に顕著な貢献をした優秀な人材を表彰し、祝宴を行いました。 , 今回の表彰会には様々な立場の優秀な人材が参加しました。

表彰会では、参加者全員が積極的に仕事の経験を共有し、交流しました。グループ会長は、優秀な人材の皆さんの勤勉な努力に感謝の意を表しました！また、主要産業の成邦ハイテク事業体から興卓サプライチェーン会社の貿易、興発の将来の開発スペースを拡大する投資会社プラットフォームに至るまで、会社の現在の発展についても共有します。次に、当社が位置する乾慶市の地理的利点を紹介しました。地下鉄、中環状の無料高速道路、商業施設や生活施設などが杭州市に早く統合されるでしょう。同時に、私たちが大家族であることにも言及されています。会社はあなたの生活をできる限りサポートしてくれますが、仕事は真剣でなければならず、全員がお互いを理解し、サポートし、それぞれのつながりで良い仕事をするために協力しなければなりません。平時から学習を強化し、技能を向上させるだけでなく、責任と責任を持って仕事に取り組み、良い成果を上げなければなりません。

最終的に、グループの李部長は四半期ごとの優秀な人材に1,000元の赤い封筒を送りました。すべての優れた人の背後には、絶え間ない忍耐力があります。表彰された優秀な人材が、勤勉さと地に足の着いた仕事精神を持ち続け、チーム内で積極的に活躍することを期待しています。優れたリーダーシップとリーダーシップ。その後の晩餐会では、ドン・リーさんは優秀なスタッフたちと杯を上げ、皆の家族の状況を親切に尋ねた。同氏は、当社は皆様のお役に立てるよう最善を尽くし、皆様がより多くの、より良い成果を生み出すために粘り強く努力できることを願っていると述べました。 。

2021年もまだ5か月残っています。今年の計画にはまだ多くの目標とやるべきことがたくさんありますが、私たち一人ひとりが卓越した模範を示し、積極的に行動し、より高い基準を達成するために協力していけると信じています。 。 、会社のブランドイメージを構築および向上させるためのより高い要件、次の仕事で良いパフォーマンスを達成するように努め、優れた存在になるよう努めます。