新しい章を開き、良さを分かち合う - Xingfa Groupの2021年度年次業務総括および優秀な人材表彰会が盛大に開催されました

1月23日午後、新しく完成した城邦ハイテクオフィスビルの多機能ホールで、グループの2021年度年次業務総括および優秀人材表彰会議が開催された。イベントにはグループの幹部や役員以上、優秀な人材が参加した。

イベントの初めに、スタッフ全員で星発の曲「星発の夢」を歌い、成邦のハイテクプロモーションビデオを鑑賞しました。続いて同グループ主席の李星江氏がスピーチを行った。李東氏は年初めにまず各支部（部門）の目標を要約し、レビューした。勤勉、団結と協力、変化と革新を通じて、各ブロックは変革とアップグレードを経て、完全に実装され促進されました。成邦ハイテクの2つの工場の統合と改善は正常段階に入り、興州サプライチェーン管理の新しいモデルが完成しました。同社は順調に進歩しており、改修されたAIAポリエステル・スパンデックス工場はAIAスマート製造技術パーク内に改造され、アップグレードされる予定です。大きな飛躍が達成され、社会や業界における同社の評判とブランドの影響力は大幅に向上しました。すべての成果は汗と知恵によって生み出されます。 Dong Li は、この 1 年間の多大な努力に対して同僚全員に心から感謝の意を表します。同時に、同氏は2022年に向けた希望と要件を提示し、2022年には、2021年の良いスタートと良いスタートを踏まえて、興発はより大きな成果を上げ、新たな雰囲気を十分に発揮し、新しい結果。要件の 5 つの側面: 1. 全体的な要件を引き上げ、仕事の責任を強化します。 2.常に落ち着いて慎重に作業を行ってください。 3. より多くの学習と思考を通じて仕事の能力を向上させます。 4. 2 つの文化を組み合わせます。さらに賞賛と報酬が得られます。第五に、実装は真剣かつ迅速であり、優れた結果を目指して努力します。

発表会では、2021年のグループ優秀人材を「勤勉賞、変革革新賞、先駆者賞、功労賞、優秀チームリーダー賞、優秀社員賞、優秀チーム賞」として表彰した。表彰後は、各支部の優秀な代表者が登壇し、自身の仕事の経験や経験、成果を共有しました。

次に、グループのゼネラルマネージャーであるLi Xingxiaoは、2021年の主要産業の販売量、差別化された製品、市場開発の概要とレビューを行い、2022年の取り組みに対するより高い要件を提示しました。 1. Chengbangの発展に伴いハイテク設備 研究開発センターを継続的に増加・活用し、新品種の研究開発、生産、普及を精力的に推進しなければならない。 2.製品構造を最適化し、品質を向上させ、主要製品の高品質な上陸を確保して顧客満足度を向上させます。 3. 技術革新の向上 製品の付加価値を高める能力。 4. 多角的な開発の新しい方法を通じて、より良い品質とより良いサービスを真に達成することができます。 5. スマートストレージセンターのハードウェアとソフトウェアの設備が活用されており、糸やその他の製品の生産量がより大きくなり、顧客のニーズを満たすことができます。最後に李氏は、興発の主要産業プラットフォームの基盤は非常に強固であり、誰もがそれぞれの立場に落ち着いて、慎重かつ実践的に仕事をし、通常は良い経験と実践を吸収する必要があると強調した。より多くの研究、思考、実践を通じて、優れた企業の成長を目指します。同時に、継続的な要約と反省を通じて、すべての作業は完了しただけでなく、良好な結果を反映して良好に完了しました。私たちが協力する限り、私たちの未来はさらに良くなると信じています。

閉会・表彰会終了後は、500名収容可能な宴会場でスタッフ全員で感謝の夕食会に参加しました。宴会中、大きな幸運のターンテーブルがあり、サプライズが行われ、Xingfaの全従業員が参加したさまざまな抽選活動が行われました。疫病の予防と制御のため、そして現場に来なかった他の従業員も収穫によってもたらされた喜びと喜びを分かち合いました。

ここで、グループはすべての Xingfa の人々が新年明けましておめでとうございます、家族が幸せで、仕事がスムーズに進むことを願っています!