優秀な社員はやる気が出るはずです！

4月10日午後、興発ビルの会議室で四半期優秀社員の表彰と表彰が行われ、表彰宴会が行われた。李グループ社長は第1四半期の優秀な従業員と直接面会し、表彰会を主宰した。参加者には当社グループの人事部関係者も参加しました。 ChengbangとAIAのオフィスディレクターと優秀な新入社員。

シンポジウムでは、李氏が新入社員の入社以来の仕事や生活について丁寧に質問して学び、新入社員の声に耳を傾け、グループの新たな位置づけや新たな目標を新入社員に説明しました。そして新工場完成後の従業員の仕事と生活。周囲。リー氏は、新工場の6つの主要な目標の1つは、従業員が満足のいく状態にあることであると述べた。新工場完成後は従業員の食事、住居、労働環境が大幅に改善され、労働集約度は大幅に軽減される。 4人の新入社員も興発入社以来の思いを率直に語り、個々の生産内容について合理的な提案を行った。会議に参加した新入社員らは、工場に入ってからの各階層の管理職の気遣いや気遣い、業務指導について語った。全員が兄弟姉妹のようにチームの深い愛情を深く感じ、星発のプラットフォームに立ち、最善を尽くし、一生懸命働き、実践的な行動で自分を証明し、夢を実現し、良い模範になりたいと表明しました。主導的な役割を果たすこと。コミュニケーションプロセス全体は活発でリラックスしたもので、Xingfa Groupが常に提唱してきた自由なコミュニケーション、議論、知恵の収集のスタイルをまさに反映していました。

表彰ディナーでは、ワインのこと、家族のこと、理想のこと、仕事のことなどについてみんなで語り合いました。巡礼が交錯する中、誰もが「幸せは地に足の着いた一歩ずつの闘いによって得られる」ということを深く実感しました。