グループ支部（部）では「3月8日」女性デイケア活動を実施

世界の3月の日、ビエンチャンはアップデートを開始します。全国の感染症の予防と制御の状況が改善を続け、決定的な勝利の新たな段階に入ったことを受けて、3月8日の国際働く女性デーが再び到来します。すべての女性従業員の開発における多大な努力に感謝するためです。同社の良き「家族文化」を反映するため、3月6日、グループの支社（部門）は、勤務中の全女性従業員にホリデーギフトと温かいお祝いを贈った。

なぜ女性は男性であり、女性である必要があり、太陽と月とともに栄光のために敢えて戦う必要があるのでしょうか。グループのあらゆる面で女性従業員が協力し、切磋琢磨し、市場や会社戦略の変化に積極的に適応し、常に自己調整・向上を図り、会社の持続的で質の高い発展に貢献します。特に、新型コロナウイルス感染症の流行の予防と制御、および年明けの仕事と生産の再開において、全員が自分の持ち場にこだわり、仕事の秩序ある発展を促進するために最善を尽くし、会社の仕事と事業の再開を支援しました。かけがえのない「空の半分」の役割を果たした。

途中での愛は最も暖かく、感動的です。創業以来25年近くにわたり、興発グループは常に企業文化を一種の生産力として捉え、「家庭文化」を会社の核となる企業文化の一つとして捉え、企業経営全体に貫いております。感染症の深刻な影響を受けて、あらゆる階層が厳しい経済状況にあり、皆が「ベルトを締めて」生活しています。来たる3月8日の女性デーに向けて、シンファ・ベンには出費を削減し、3月8日の福祉の配布を中止する十分な理由がある。 、しかしXingfaは常に従業員を第一に考えると主張しています。会社は、どんな状況であっても、従業員が「不当」にならないよう、従業員が会社の休日ケアを実感できるよう福利厚生を提供することにこだわっている。同様に、興発の従業員もこの会社の気持ちを念頭に次の仕事に団結して協力し続け、困難を克服し、懸命に働き、無駄にしてはいけないすべての資源を節約し、会社に感謝し、一緒に私たちを守ります。このプラットフォームは、Xingfa. のより良い開発と効率の向上に貢献します。